教师五险一金怎么算(教师的五险一金交多少年)

 admin   2020-11-24 15:02   18 人阅读  0 条评论

我尽力考老师,但是你知道老师工资怎么算吗?

近年来,教师准入门槛逐步提高,在一定程度上提高了教师素质,但教师行业的经济地位和社会地位仍有待提高。

教师待遇问题一直是人们关注的焦点。今天,老师们将和你讨论一些关于教师待遇和编制的问题。

一、教师工资的构成

普通教师的收入主要由基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等组成。

1.基本工资

教师资格如下:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。

2.教龄工资

每年80元(每个地区政策可能不一样),随着教龄的增加。包括基本绩效工资、激励绩效工资、假期补贴和学年奖;2017年两会提出教师职称工资,并根据实际任教年限发放,以减少教师职称评聘中混水的概率。

3.绩效工资

指学期和学年奖金(代替职称工资),一般为工资的10%左右。大家都推荐竞技表现,每学期评价,没有终身制。每一个老师都很努力,每年都有希望。主要目的是激励工作产生成果,以高质量、优异的成绩,不仅激励多代班,也激励好班。

4.特优津贴

优秀教师享受,是由县级以上部门高标准决定的,不是终身制。主要是针对那些在教育教学工作中取得特殊研究成果,并得到很好推广,对一个学校或一个地区的教育产生一定影响的教育教学方法。

根据影响范围的大小,可以确定等级,也可以由国家、省级、市县确定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的奖励,真正起到激励作用。

二、《教师法》规定的教师待遇

1.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;公办教师属于事业单位编制,不执行此规定是会受到惩罚的。

2.教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,按规定足额核定教师绩效工资总量。

近年来,教师待遇逐步接近公务员待遇,具体办法由地方各级人民政府根据本地区实际情况规定。从农村教师的工资来看,作为教育重要组成部分的农村教育相对滞后。我国政策向农村教育倾斜,加大了对农村教育的投入,使农村教育在一定水平上取得相对进步。

第三,关于教师的设置

编内教师拥有的编为事业编,即编内教师为事业单位工作人员,编内非教师为临时工或合同工。

教师作为事业单位工作人员,一般按有关规定签订五年合同,按有关规定享受事业单位工作待遇,但我们所指的合同工一般指临时工。非编辑教师一般称为代课教师。

四、关于教师福利

被称为“五险一金”的失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金是目前教师福利待遇的主要内容。

但是,由于福利主要取决于不同地区和学校的收入,教师的福利待遇存在明显差异。

社会对教师的要求越来越严格,这使得教师的压力日益增加。教师的待遇将直接影响未来教师的培养。

另一方面,当今时代是知识经济时代,国际竞争的关键在于科技与人才的竞争,而从事教育的教师则担负着人才培养的重要责任。

从这个意义上说,知识经济与教师待遇密切相关。政府应该充分重视教育公平的真正实现。

教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的!

你所在地区的教师工资水平如何,或者你想达到什么样的工资水平?请留言,说出你的想法!

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江西师范大学

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