五险一金的比例(劳动合同法对病假的详细规定)

 admin   2020-10-28 12:23   18 人阅读  0 条评论

我们常说的五险一金,就是五险加住房公积金。现在很多单位给员工五险一金,缴费由员工和用人单位共同承担。那么,现在五险一金的缴费比例是多少呢?我们来看看下面的小系列。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,1。养老保险:单位每月为员工缴纳21%,员工本人缴纳8%;2.医疗保险:单位每月为员工支付9%,员工个人大病支付2%加10元;3.失业保险:单位每月为员工缴纳2%,员工自行缴纳1%;4.工伤保险:单位每月为员工缴纳0.5%,员工无需缴费;5.生育保险:单位每月为员工缴纳0.8%,员工本人不用缴纳一分钱;6.住房公积金:单位每月为员工缴纳8%,员工本人缴纳8%。

以上内容是边肖为大家编制的五险一金缴费比例的相关规定,希望对大家有所帮助。值得注意的是,目前不同地区五险一金的具体缴纳金额会有所不同,而且是以工资总额为基础,具体缴纳比例要根据当地的规定和实际情况而定。

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