劳动合同法试用期工资(正常周末休息算工资吗)

 admin   2020-10-28 11:27   23 人阅读  0 条评论

请我回答|试用期的法定工资是多少?<|>请我回答|试用期的法定工资是多少?

刚进入职场时,

你有没有在“试用期”期间工资很低,或者

在“试用期”结束后拿不到原本约定的工资?

今年7月以来,

热线收到了很多类似的

投诉案例

今天,

我们热线的专业顾问

来回答朋友的问题~

答案是:

不符合要求!

回答

您好,

贵公司发工资,试用期未满 《劳动合同法》。因为试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期不得超过两个月。[验收反馈]

根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条“劳动合同期限三个月以上

不满一年,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第20条“劳动者试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准”。只有同时满足这两点,用人单位在试用期内支付劳动者工资才是合理合法的。因此,谷女士可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护其劳动报酬权。[政策依据] 《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第65号)第二十条劳动者试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。如果您对我们人民的社会政策或业务有任何疑问

,那么赶紧给我们留言下一期可能是解答您的疑惑~

投稿人:市人民社会信息中心

6。《江西就业扶贫码》,一个“码”就能得到这些东西~

如果您对我们人社政策或业务

还有疑问的话

那就赶紧给我们留言吧

下一期可能就是

解答您的疑惑哟~

供稿单位:市人社信息中心

● 6.“江西就业扶贫码”,一“码”搞定这些事~

苏州大学

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